湖南称省直部门近七成中层干部通过竞争上岗

2003年，周辉斌通过公选担任长沙县副县长，今年又通过公选提名为衡阳市人民政府副市长候选人。他坦言，是公选给了自己机会和舞台。
10月17日，湖南省迎接党的十八大"科学发展 成就辉煌"系列新闻发布会之湖南组织工作新闻发布会举行。湖南省委组织部常务副部长林武发布新闻，省委组织部副部长、新闻发言人袁新华出席并答记者问。发布会透露，五年来，全省公开选拔省管领导干部71名、县（处）级领导干部593名、省属企业高级经营管理者14名。今后，湖南省还将加大多种途径竞争选拔领导干部的力度。
在湖南，竞争性选拔已成为我省选拔干部的一条重要渠道。今年除公选26名省管干部外，还市县联动集中公选了166名处级干部、562名科级干部，是近5年来人数最多、力度最大、平均年龄最低的一次。同时在省管干部公选中，面试考官全部"异地化"。
通过"优中选优"，在领导班子换届过程中，湖南新一届市州、县市区、乡镇党委班子成员不增反减，分别精简职数26人、256人、108人，领导班子效能得到进一步释放和提升。
发布会介绍，现在省直部门将近有70%的中层干部是通过竞岗产生。
在领导班子考核方面，湖南制定下发了领导班子和领导干部综合考核评价"一个意见、四个办法"，分别对市县、党政工作部门、高校、国有企业领导班子和领导干部综合考评作出规范，明确不再把GDP作为考核的约束性指标，让考核更加客观、真实。
人才引进工作向来是湖南各项工作的一大重点，今年尤其突显。全省将人才工作列入市州和省直单位领导班子绩效考核的指标体系。目前，全省已引进海外高层次专家109人，其中59人入选国家"千人计划"，居中部地区的前列。这些专家主要分布在生物医药、化学化工、装备制造、工程材料、电子信息等领域，一批专家承担了国家和全省的重点科研项目，在湖南逐渐成长为业界标杆人物。
按照中央要求，湖南省市县三级建立健全非公有制经济组织党工委或"两新"组织党工委，全省共新建非公有制经济组织和社会组织党组织15887个，选聘了1.1万多名高校毕业生到村任职，创建基层党建示范点2万多个，整顿后进支部2000多个。
为保障基层组织建设顺利发展，湖南按照不低于当地劳动力人均收入水平确定村干部基本报酬、建立健全村级组织运转经费保障机制、大力开展村级组织活动场所建设、积极推进乡镇机关办公用房维修改造和"五小"设施建设等工作受到基层一致好评。